English version of this page

Helse, miljø og sikkerhet (HMS)

Naturhistorisk museum skal være en organisasjon bygget på tillit og faglig stolthet, og skal tilby et arbeidsmiljø der trivsel, gjensidig respekt, helse, sikkerhet og yteevne ivaretas. NHM skal sørge for gode fysiske og psykososiale arbeidsforhold for ansatte, skape gode arbeidsprosesser og øke den gode dialog i hverdagen. Arbeidet ved NHM skal være preget av åpenhet, kunnskapsdeling og respekt. På denne måten skal NHM utvikle et faglig og sosialt arbeidsmiljø og produsere faglige resultater av høy kvalitet. NHM skal i tillegg ha en bevisst etisk holdning i forhold til ytre miljø.

HMS-mål

  • Et utviklende og fullt forsvarlig arbeidsmiljø for ansatte og læringsmiljø for studenter
  • En handlingsdyktig, inkluderende og lærende organisasjon
  • Tilgjengelige, funksjonelle og sikre bygninger
  • En fullt forsvarlig virksomhet overfor ytre miljø

UiO har vedtatt nye HMS-mål våren 2025. NHM arbeider også i henhold til disse målene. 

Roller og ansvar i HMS-arbeidet

  • Ansvaret for at arbeidsmiljøloven blir fulgt ligger hos arbeidsgiver. Ved NHM har museumsdirektør det øverste ansvaret.
  • HMS-koordinator har ikke ansvar, men fungerer som støtte for ledelsen og står for koordineringen av den overordnede fremdriften.
  • Seksjonsledere har HMS-ansvar for sine seksjoner.

  • Arbeidstakere skal medvirke i HMS-arbeidet.

  • Verneombud skal påse at HMS-arbeidet utføres på en god måte.

  • Arbeidsmiljøutvalget (LAMU ) skal arbeide for gjennomføringen av et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.

Interne HMS-sider

NHMs interne HMS-info.                       

Feltarbeid

Feltarbeid og feltsikkerhet ved NHM - For ansatte - Universitetet i Oslo

Førstehjelpskurs med feltfokus ble arrangert på Økern 11.3.2026. Vi kommer tilbake med tidpunkt for nytt kurs. 

HMS-dag ved NHM 2026

Velkommen til  HMS-dag 1. september i Salen i Tøyen Hovedgård!

Program  
12.00-12.15 Matpakkelunsj. Vi serverer te og kaffe.
12.15-13.15 "Neurodiversity in the Workplace", Jessica Nelson, NHM and Franziska Köder, Department of Linguistics and Scandinavian Studies. PRESENTASJON.
13.30-14.15 "UiOs ruspolicy og Akan-arbeid", Berit Synnes, Seksjon for personalpolitikk og arbeidsrett og Trine Evensen, Bedriftshelsetjenesten. PRESENTASJON.
14.30-15.00 "Arbeidsmiljø som akademisk beredskap - high lights fra Arbeidsmiljøkonferansen i sektoren, Trondheim 26. -27. august", Rigmor Smith-Gahrsen, NHM. PRESENTASJON.

HMS-dag 2025 og 2024
2025: Systematisk arbeid med psykososialt arbeidsmiljø – innspill fra Arbeidstilsynet i forbindelse med endringer i arbeidsmiljøloven; Forebygging og håndtering av trakassering og Systematisk HMS arbeid: Avviksmeldinger, HMS-opplæring, Sikkerhet i fel og Radon. 
2024: Hvordan gjøre arbeidsplassen trygg og inkluderende for alle? Rosa kompetanse på din arbeidsplass, Psykisk helse i arbeidslivet og Health, security and the environment in the field. 

LAMU

LAMU er et partssammensatt utvalg som møtes 4-5 ganger i året og tar opp saker som angår arbeidsmiljøspørsmål ved NHM. Det føres referater fra møtene som gjøres tilgjengelige for alle på NHM. Høsten 2025 skal det velges LAMU-representanter for 2026 og 2027. Se LAMU-sidene.

Verneombud

Verneombudene skal ivareta de ansattes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet og se til at arbeidsmiljøloven følges. 

Sikker jobbanalyse

Radonmåling

Lokal beredskap

NHM har en lokal beredskapsplan som beskriver ansvar, organisering og rutiner ved hendelser hvor det er behov for krisehåndtering. 

Det ble holdt beredskapsøvelse 24. oktober 2024. Ny øvelse, som trener loal beredskapsledelse, holdes 11. september 2025.
Det holdes også en praktisk bergingsøvelse 14. mai 2025. Da trenes organisering av berging av gjenstander fra museets samlinger. 

Hjertestartere og evakureringsstolerHjertestarter

NHM har hjertestartere i museumsbutikken og i første etasje
i Tøyen hovedgård, i gangen utenfor Salen. 

Museet har også evakueringsstoler i 4. etasje i Brøgges hus
(trappehuset i sørenden) og 2. etasje i Colletts hus.

KKOA

NHM er medlem av Kriseressurssamarbeidet for kulturinstitusjoner i Oslo og Akershus (KKOA) som har som formål å i felleskap forbedre beredskapen og forebygge og håndtere krisehendelser i museer, arkiv og visnings- og bevaringsintitusjoner for kunst og kultur.

Sikkerhetsutvalget

Naturhistorisk museum, Kulturhistorisk museum og UiO sentralt samarbeider i sikkerhetsutvalget om arbeidet med å sikre at det finnes oppdatert planverk, regler og rutiner for sikkerhet og beredskap, og at skisserte tiltak følges opp ved museene.  

Si fra!

NHM skal være et trygt og åpent arbeidssted for alle. Dersom du observerer eller opplever kritikkverdige forhold eller adferd ved NHM, ønsker vi at du sier ifra om dette.

Varsling for studenter

Varsling for ansatte

Er du ph.d.-kandidat? 

Skal du varsle om kritikkverdige forhold, bruk Si fra/ varsle om læringsmiljøet hvis du ikke er ansatt ved UiO, og de tre ulike kanalene listet for ansatte over hvis du er ansatt.

Nødnummer

  • Brann: 110
  • Politi: 112
  • Ambulanse: 113
  • Nødnummer til UiOs Vakt- og alarmsentral:  22 85 66 66

Se også

På sikresiden.no gis det forebyggende opplæring og råd om hva du skal gjøre i en krisesituasjon.