Helse, miljø og sikkerhet

Naturhistorisk museum skal være en organisasjon bygget på tillit og faglig stolthet, og skal tilby et arbeidsmiljø der trivsel, gjensidig respekt, helse, sikkerhet og yteevne ivaretas. NHM skal sørge for gode fysiske og psykososiale arbeidsforhold for ansatte, skape gode arbeidsprosesser og øke den gode dialog i hverdagen. Arbeidet ved NHM skal være preget av åpenhet, kunnskapsdeling og respekt. På denne måten skal NHM utvikle et faglig og sosialt arbeidsmiljø og produsere faglige resultater av høy kvalitet. NHM skal i tillegg ha en bevisst etisk holdning i forhold til ytre miljø.

HMS-mål ved Naturhistorisk museum

Et utviklende og fullt forsvarlig arbeidsmiljø for ansatte og læringsmiljø for studenter
En handlingsdyktig, inkluderende og lærende organisasjon
Tilgjengelige, funksjonelle og sikre bygninger
En fullt forsvarlig virksomhet overfor ytre miljø

Ansvaret for at Arbeidsmiljøloven blir fulgt ligger i linjen, hos arbeidsgiver. Ved NHM har museumsdirektør det øverste ansvaret. Seksjonsledere har HMS-ansvar for sine seksjoner. Verneombudene skal påse at loven blir fulgt.

HMS-koordinator har ikke ansvar, men fungerer som støtte for linjeledelsen og står for den overordnede fremdriften.

Koronapandemien