Helse, miljø og sikkerhet
Naturhistorisk museum skal være en organisasjon bygget på tillit og faglig stolthet, og skal tilby et arbeidsmiljø der trivsel, gjensidig respekt, helse, sikkerhet og yteevne ivaretas. NHM skal sørge for gode fysiske og psykososiale arbeidsforhold for ansatte, skape gode arbeidsprosesser og øke den gode dialog i hverdagen. Arbeidet ved NHM skal være preget av åpenhet, kunnskapsdeling og respekt. På denne måten skal NHM utvikle et faglig og sosialt arbeidsmiljø og produsere faglige resultater av høy kvalitet. NHM skal i tillegg ha en bevisst etisk holdning i forhold til ytre miljø.
HMS-mål ved Naturhistorisk museum
- NHM vil kvalitetssikre HMS-arbeidet ved å:
- Bruke styringssystemet ISI 18001 for et bedre arbeidsmiljø.
- Foreta risikovurderinger av utsatte arbeidsplasser og prosedyrer.
- Lage årlige handlingsplaner innen HMS.
- Arbeide for en grønnere arbeidsplass.
Ansvaret for at Arbeidsmiljøloven blir fulgt ligger i linjen
Ved NHM har museumsdirektør det øverste ansvar. Seksjonsledere har HMS ansvar for sine seksjoner. Verneombudene skal påse at loven blir fulgt.
HMS-koordinator har ikke ansvar, men fungerer som støtte for linjeledelsen og står for den overordnede fremdriften.
Varsling
Verneombud
LAMU - Lokalt arbeidsmiljøutvalg
- Lokalt arbeidsmiljøutvalg (LAMU)
- LAMU-rapporter og møtereferater (passordbeskyttet)
Sikker jobbanalyse ved Naturhistorisk museum
Radonmåling på Tøyen 2018
Annet
I forbindelse med oppdrag må NHM som leverandør gi en HMS-erklæring (passordbeskyttet)
Lokal beredskapsplan
Lokal beredskapsplan for Naturhistorisk museum
Si fra! 
- For studenter:
- For ansatte: