Helse, miljø og sikkerhet
Naturhistorisk museum skal være en organisasjon bygget på tillit og faglig stolthet, og skal tilby et arbeidsmiljø der trivsel, gjensidig respekt, helse, sikkerhet og yteevne ivaretas. NHM skal sørge for gode fysiske og psykososiale arbeidsforhold for ansatte, skape gode arbeidsprosesser og øke den gode dialog i hverdagen. Arbeidet ved NHM skal være preget av åpenhet, kunnskapsdeling og respekt. På denne måten skal NHM utvikle et faglig og sosialt arbeidsmiljø og produsere faglige resultater av høy kvalitet. NHM skal i tillegg ha en bevisst etisk holdning i forhold til ytre miljø.
HMS-mål ved Naturhistorisk museum
- Et utviklende og fullt forsvarlig arbeidsmiljø for ansatte og læringsmiljø for studenter
- En handlingsdyktig, inkluderende og lærende organisasjon
- Tilgjengelige, funksjonelle og sikre bygninger
- En fullt forsvarlig virksomhet overfor ytre miljø
Ansvaret for at Arbeidsmiljøloven blir fulgt ligger i linjen, hos arbeidsgiver. Ved NHM har museumsdirektør det øverste ansvaret. Seksjonsledere har HMS-ansvar for sine seksjoner. Verneombudene skal påse at loven blir fulgt.
HMS-koordinator har ikke ansvar, men fungerer som støtte for linjeledelsen og står for den overordnede fremdriften.
Koronapandemien
Varsling
Verneombud og lokalt hovedverneombud
LAMU - Lokalt arbeidsmiljøutvalg
- Lokalt arbeidsmiljøutvalg (LAMU)
- LAMU-rapporter og møtereferater (passordbeskyttet)
Sikker jobbanalyse ved Naturhistorisk museum
Radonmåling
- Informasjon om radon på UiO
- Rapporter fra radonmålinger på NHM (passordbeskyttet)
Annet
- Bedrifthelsetjenesten ved UiO
Tips om ergonomi ved kontorarbeidsplassen (passordbeskyttet) - HMS – Arbeidsmiljø ved UiO
I forbindelse med oppdrag må NHM som leverandør gi en HMS-erklæring (passordbeskyttet)
Lokal beredskap
Lokal beredskap ved Naturhistorisk museum
Si fra! 
- For studenter:
- For ansatte: