Roller og ansvarsområder
- Strategisk HR og organisasjonsutvikling på tvers av museet
- Prosjektledelse
- Likestilling, inkludering og mangfold
- Koordinere museets arbeid med likestilling, inkludering og mangfold
- Utvikling av museets policy og handlingsplaner for likestilling, inkludering og mangfold
- Lede tverrgående prosjekter som skal fremme likestilling, inkludering og mangfold
- Støtte ledelse og ansatte i spørsmål knyttet til likestilling, inkludering og mangfold
- Utdanningskoordinator
- Støtter forskningssjefen i koordinering og videreutvikling av museets virksomhet innen høyere utdanning (ph.d.- og masterutdanning samt studentmobilitet).
- Følge opp, støtte og gi karriereveiledning til ph.d.-kandidater.
- Koordinator for den nasjonale forskerskolen BIOCORE
- Bidrar i ledelse og utvikling av forskerskolen
- Koordinerer BIOCOREs kurs, workshops, aktiviteter og møter
Akademisk bakgrunn
- Sosialantropolog fra Universitetet i Oslo
Tidligere arbeid
- Studiekonsulent, Institutt for spesialpedagogikk, Universitetet i Oslo
- Programrådgiver, Colombia og Latin-Amerika, Flyktninghjelpen
- Programkoordinator, Sentral- og Vest-Afrika og Latin-Amerika, Flyktninghjelpen
- Førstekonsulent, NAV
Emneord:
strategi,
organisasjonsutvikling,
likestilling,
inkludering,
mangfold,
prosjektledelse,
høyere utdanning,
forskerutdanning
Publisert
22. aug. 2022 11:54
- Sist endret
2. sep. 2026 22:46