Naturhistorisk museum skal være en organisasjon bygget på tillit og faglig stolthet, og skal tilby et arbeidsmiljø der trivsel, gjensidig respekt, helse, sikkerhet og yteevne ivaretas. NHM skal sørge for gode fysiske og psykososiale arbeidsforhold for ansatte, skape gode arbeidsprosesser og øke den gode dialog i hverdagen. Arbeidet ved NHM skal være preget av åpenhet, kunnskapsdeling og respekt. På denne måten skal NHM utvikle et faglig og sosialt arbeidsmiljø og produsere faglige resultater av høy kvalitet. NHM skal i tillegg ha en bevisst etisk holdning i forhold til ytre miljø.
HMS-mål ved Naturhistorisk museum
NHM vil kvalitetssikre HMS-arbeidet ved å:
• Bruke styringssystemet ISI 18001 for et bedre arbeidsmiljø.
• Foreta risikovurderinger av utsatte arbeidsplasser og prosedyrer.
• Lage årlige handlingsplaner innen HMS.
• Arbeide for en grønnere arbeidsplass.